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來(lái)源:   作者:   發(fā)布日期:2020-01-08

工傷造成傷殘后追償標(biāo)準(zhǔn)

 

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  今天有一位朋友打電話(huà)問(wèn)給我問(wèn):“工傷造成傷殘后,要求單位支付一次性醫(yī)療補(bǔ)助金,一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的問(wèn)題”。今天我們就借這個(gè)咨詢(xún)案例給大家普及有關(guān)這方面的知識(shí)吧。

  關(guān)于“一次性傷殘補(bǔ)助金”、“一次性就業(yè)補(bǔ)助費(fèi)”和“一次性醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)”的待遇問(wèn)題。

  首先,這是工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)之后才享有的待遇。所以職工在發(fā)生事故傷害之后,應(yīng)當(dāng)在規(guī)定時(shí)效之內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。我國(guó)《工傷保險(xiǎn)條例》第17條有規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)在發(fā)生工傷事故之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況,經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)同意,申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。

  用人單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的,工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在發(fā)生工傷事故之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

  但如果超過(guò)了事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年期限。又會(huì)有哪些法律后果呢?

  1、勞動(dòng)保障行政部門(mén)不再受理用人單位或傷者或直系親屬、工會(huì)組織的工傷認(rèn)定申請(qǐng),因而無(wú)法獲得法規(guī)規(guī)定的的工傷認(rèn)定書(shū);

  2、傷者無(wú)法啟動(dòng)勞動(dòng)能力鑒定部門(mén)的勞動(dòng)能力鑒定;

  3、如果用人單位參加工傷保險(xiǎn)的話(huà),傷者無(wú)法從勞動(dòng)保障部門(mén)的工傷保險(xiǎn)基金中獲得工傷保險(xiǎn)待遇。

  法律規(guī)定,職工發(fā)生工傷事故且經(jīng)工傷認(rèn)定的,享受工傷保險(xiǎn)待遇;其中,經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定喪失勞動(dòng)能力的,享受傷殘待遇。

  具體的傷殘待遇規(guī)定在《工傷保險(xiǎn)條例》的第三十五條至三十七條中,我們做個(gè)簡(jiǎn)單的總結(jié):

  1、職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的,保留勞動(dòng)關(guān)系,退出工作崗位,享受以下待遇:

  ①按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金;

  ②按月支付傷殘津貼;

  ③工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后,停發(fā)傷殘津貼,享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。

  2、職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的,享受以下待遇:

  ①按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金;

  ②保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系,由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的,由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼;

  ③經(jīng)工傷職工本人提出,該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

  3、職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的,享受以下待遇:

  ①按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金;

  ②勞動(dòng)、聘用合同期滿(mǎn)終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

  從法律規(guī)定中,可以知道一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金并不是全部由用人單位支付的,一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金由工傷保險(xiǎn)基金支付,一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金才由用人單位支付,并且前提條件是勞動(dòng)合同期滿(mǎn)終止或職工本人提出解除勞動(dòng)合同。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

  


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